合作导师简介

• 孙伟，现任清华大学机械工程系国家特聘教授；美国Drexel大学机械工程与力学系Albert Soffa讲席教授；清华大学“生物制造与体外生命系统工程”教育部111交叉创新引智基地主任，清华大学机械系生物制造中心主任。研究领域包括三维生物打印，生物制造，组织工程，生物工程，增材制造，先进制造等。其研究得到中国自然科学基金委重点项目基金，科技部863项目，国家重大新药研发专项，教育部，美国国家科学基金会（NSF）等多项经费资助。孙伟教授共发表SCI论文170+篇，SCI总引11000+次，授权专利47项， 受邀做国内外专题报告逾360+次。孙伟教授现任国际生物制造领域顶级期刊（Biofabrication, IF=10.02）主编，中国机械工程学会生物制造专业委员会主任委员，中国生物工程学会组织工程及再生医学专业委员会副主任委员，国际生物制造学会创任主席，中国生物材料学会生物材料先进制专业委员会创任主任委员（2014-2019）；并担任Science, Nature等逾50个国际期刊评审专家，近五年获英国皇家工程院杰出访问学者奖（2018）， 南洋理工大学访问学者奖（2018-2021）， 国际生物制造学会杰出科研奖（2017）等荣誉。

• 庞媛，清华大学机械工程系副研究员，日本东京大学工学院研究科客员研究员。现任中国环境诱变剂学会毒性测试与替代方法专业委员会委员、中国机械工程学会微纳制造分会委员会委员。长期从事生物制造、组织工程、药物缓释等领域研究。作为负责人主持国家自然科学基金面上等国家级项目3项、北京市自然科学基金面上等项目2项、日本科学振兴机构交流项目1项、清华大学校内自主科研3项；并作为主研人参与国家重点研发计划、军委科技委重点专项、国家863、新药创制重大专项等多项国家级项目。近五年以通讯和第一作者在Gut（IF 23.059）、Biomaterials（IF 12.479）、Biofabrication（IF 10.02）等国内外权威刊物上发表相关研究论文25篇，于2020年获评动物实验替代与转化领域2020年 Lush Prize年轻科学家奖（亚洲唯一获奖人）。代表性成果包括面向临床恶性肿瘤治疗的体外模型及构建技术、面向移植需求的血管化类器官组织构建及药/毒物评价等。

团队条件

依托清华大学机械工程系生物制造中心开展工作，以111计划“生物制造与体外生命系统工程”交叉学科创新引智基地、生物制造与快速成形技术北京市重点实验室、生物三维打印北京市国际科技合作基地为主要科研平台，提供强劲的团队支持和硬件基础。

清华大学生物制造团队由Biofabrication国际期刊主编孙伟教授为负责人，主要研究方向包括：生物/细胞3D打印先进制造装备与技术的研发、生物墨水研发及体外生物功能结构体构建、体内病损组织修复与再生医学研究、基于干细胞及组织/器官芯片的体外微生理系统模型构建与药物研究等。承担多项科技部、基金委等国家重要科研项目，并与国外多家领域内知名团队建立合作关系。现有为教育部与外专局“生物制造与体外生命系统工程”创新引智基地(111基地)、生物制造与快速成形技术北京市重点实验室、以及生物三维打印北京市国际科技合作基地的依托单位。

团队研究特色在于有机结合制造科学、生物学、生物材料学等基本原理和方法，建立创新交叉学科平台，并重点解决生物学和医学研究中的前沿问题，对于人类健康和医疗水平的发展具有重要意义。

主要研究方向

（1） 面向生物3D打印的新型材料体系及生物墨水开发；

（2） 多喷头生物3D打印系统硬件搭建和软件开发;

（3） 3D打印个性化体外肿瘤模型构建及药物评价；

（4） 体外血管化组织模型构建及药/毒物评价；

（5） 3D打印器官芯片及药物缓释体系。

工作地点

清华大学李兆基科技大楼

应聘方式

符合条件者将个人简历（含2名推荐人联系方式）与简要自述发送到邮箱：庞媛pangyuan31@tsinghua.edu.cn，王佳 wangjia293@tsinghua.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）

一、 博士后招聘

培养目标：

希望通过其个人与团队的共同努力，将其培养成在生物制造及医工交叉领域具有一定学术造诣、领导力和前瞻性的独立研究者。

招收条件：

1.即将或已获得国（境）内外知名大学或研究机构的博士学位，年龄35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；世界排名前100或双一流高校博士学位获得者优先；

2.品学兼优，身心健康，热爱科研，具有较强的责任心、主观能动性和团队意识，富有创造力和执行力；

3.具有3D打印系统开发、组织/器官芯片、组织工程、生物3D打印、药物筛选等学科背景，具有机械设计、软件开发、3D打印系统搭建等研究经历者优先；

4.以第一作者发表过高质量研究论文；

5.具备较好的英文沟通、阅读和写作能力。

岗位要求：

1.博士后聘期一般为2年，可根据工作需要延长1-2个聘期。从事博士后研究工作的总期限不得超过6年；

2.入站后，全时来校工作；

3.配合合作导师开展相关项目研究，发表高质量、高影响力学术论文或申请具有转化价值的发明专利。

岗位待遇：

1.具有竞争力的薪酬待遇；

2.博士后在站期间，可按学校规定租住学校博士后公寓及享受子女入园（学）待遇、教职工社会保险、住房公积金等待遇，享受全国博管会关于出站博士后户口随迁及家属户口随迁等政策；

3.支持申请 “博士后创新人才支持计划（博新计划）”、清华大学“水木学者”项目，享受更为优渥的薪酬待遇和完善的福利保障。

4.充分考虑博士后的职业发展，积极支持其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会。

博士后相关政策关注清华大学博士后网：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/